Отдел кадров

Tuchkov_Vladimir_Vladimirovich.jpg

Начальник отдела кадров

полковник полиции

Владимир Владимирович Тучков

Тел.  (8442) 31-40-62

e-mail: vtuchkov4@mvd.ru

Garkavyy_Aleksandr.jpg

Заместитель начальника отдела

 подполковник полиции

Татьяна Александровна Резникова

Тел.  (8442) 31-40-62

e-mail: treznikova@mvd.ru

Reznikova_Tatyana_Aleksandrovna.jpg

Заместитель начальника отдела

- начальник отделения

(отделение комплектования постоянным составом)

капитан полиции  

Александр Анатольевич Гарькавый     

Тел.  (8442) 31-42-42

e-mail: agarkavyi@mvd.ru


Задачи отдела кадров:

1. Участие в реализации кадровой политики в органах внутренних дел, разработка предложений по ее совершенствованию в рамках академии.

2. Проведение мероприятий по обеспечению укомплектованности и улучшения качественного состава кадров подразделений академии на необходимом для выполнения оперативно-служебных задач уровне, совершенствованию работы по отбору и профессиональному становлению кадров, прохождению службы личным составом академии.

3. Обеспечение установленного порядка прохождения службы в органах внутренних дел и трудового законодательства.

4. Организация отбора и комплектования структурных подразделений академии, формирование резерва кадров для замещения должностей руководителей, организация их стажировки, переподготовки и повышения квалификации.

5. Организация работы по проведению стажировок, повышению квалификации личного состава академии с учетом повышения требовательности к кадрам правоохранительных органов.

6. Осуществление учета кадров академии, обеспечение процессов оформления и учета служебных удостоверений сотрудников органов внутренних дел, удостоверений стажеров, работников академии, а также  жетонов с личными номерами, нагрудными знаками сотрудников полиции.

7. Организационное и методическое обеспечение профессиональной служебной и физической подготовки постоянного состава академии,  контроль за ее состоянием.

Функции отдела кадров:

1. Непрерывное слежение и реагирование на изменения в кадровой ситуации в академии. Подготовка предложений по совершенствованию структуры и штатов академии.

2. Разработка и доклад начальнику академии проектов управленческих решений  по осуществлению мер реагирования на изменения в кадровой ситуации, обеспечение своевременного анализа положения дел по направлениям кадровой работы, контроль       за исполнением приказов МВД России, решений коллегий МВД России по вопросам работы с кадрами, соблюдением установленного порядка прохождения службы в органах внутренних дел.

3. Подготовка предложений о назначении и перемещении лиц начальствующего состава по должностям; формирование резерва кадров для замещения должностей руководителей, организация их стажировки, переподготовки и повышения квалификации.

4. Организация работы по формированию и ведению соответствующих информационных систем в области кадрового обеспечения.

5. Организация своевременного рассмотрения предложений, заявлений, жалоб граждан, решения поставленных в них вопросов по работе с кадрами, принятие в пределах своей компетенции мер по устранению выявленных недостатков.

6. Организация отбора, комплектования, улучшения качественного состава кадров, принятие необходимых мер по своевременному и качественному укомплектованию имеющихся вакантных должностей, приему на службу подготовленных кандидатов, в том числе по конкурсу.

7. Ведение учета лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

8. Взаимодействие с подразделениями академии в целях качественного замещения руководящих должностей, недопущения их необоснованного перемещения, обеспечения преемственности в руководстве.

9. Подготовка и рассмотрение материалов по назначению на должности, перемещению по службе, присвоению специальных званий, награждению сотрудников и работников орденами и медалями, применению других видов поощрений, организация вручения наград.

10. Организация работы по аттестации личного состава академии, обеспечение качества, полноты и достоверности аттестаций.

11. Осуществление контроля за своевременным и правильным предоставлением отпусков личному составу академии.

12. Оформление и выдача жетонов с личными номерами, нагрудных знаков сотрудников полиции. Обеспечение контроля за сохранностью служебных удостоверений, жетонов с личными номерами, нагрудных знаков сотрудников полиции.

13. Подготовка и представление на рассмотрение начальника академии материалов  об увольнении личного состава академии. Подготовка расчетов выслуги лет и своевременное направление документов для оформления пенсий.

14. Организация работы по подготовке и проведению мероприятий, связанных  с присвоением квалификационных званий сотрудникам академии.

15. Организация работы по своевременному профессиональному обучению сотрудников академии.

16. Осуществление подготовки и учета приказов о направлении сотрудников и работников академии в командировки, оформление, выдача и регистрация командировочных удостоверений, ведение учета лиц, выезжающих и приезжающих в служебную командировку, и производство отметок в командировочных удостоверениях.

17. Осуществление своевременной подготовки материалов, представляемых в военные комиссариаты для организации воинского учета лиц, работающих и проходящих службу   в академии.

18. Обеспечение в соответствии с нормативной правовой базой  МВД России проведения государственной дактилоскопической регистрации личного состава академии.

19. Организация профессиональной служебной и физической подготовки постоянного состава академии.

20. Организация и проведение проверок по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников на пригодность к действиям в условиях, связанных          с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Кадровая служба вуза была создана в сентябре 1966 г., когда приказом министра охраны общественного порядка генерала внутренней службы 2 ранга В. С. Тикунова были объявлены временные штаты ВСШ МВД СССР. Первым ее работником был старший помощник начальника отдела кадров подполковник милиции Сергей Степанович Матасов.
Первым начальником отдела кадров Высшей следственной школы стал Виталий Степанович Бочаров, ранее работавший заместителем начальника организационно-инспекторского отдела УВД Волгоградского облисполкома. В. С. Бочаров возглавлял отдел кадров с марта 1967 г. по май 1983 г., являлся заместителем начальника вуза по кадрам. Виталий Степанович – высококвалифицированный специалист, ветеран Великой Отечественной войны, спокойный и уравновешенный человек — внес большой личный вклад в подбор, расстановку и воспитание кадров, много внимания уделял совершенствованию работы своего отдела, повышению уровня профессионализма его сотрудников. Заместителями начальника Высшей следственной школы, а впоследствии – института и академии, в разные годы работали: Николай Петрович Верескун (1983 –1985), Василий Федорович Гордеев (1985 –1990), Николай Иванович Громов (1990 –1991), Алексей Андреевич Тришкин (1991–1997), Владимир Трофимович Контемиров (1997– 2007), Иван Иванович Никитин (2008 –013), Валентина Георгиевна Зотова (2013 – 2017). Все они немало сделали для развития и совершенствования кадровой службы вуза, став неотъемлемой частью его истории.

В первые годы своего существования отдел кадров комплектовался в основном сотрудниками кадрового аппарата УВД Волгоградского облисполкома, как правило, имевшими значительный опыт работы. Так, в отдел кадров пришли Сергей Васильевич Дементьев, Татьяна Николаевна Макеева, Алексей Петрович Демин, Валентин Георгиевич Имшенецкий, Александр Павлович Солодский. А. П. Солодский в течение 15 лет работал в кадровом аппарате УВД Волгоградского облисполкома, а с 1971 по 1987 гг. – заместителем начальника отдела кадров Высшей следственной школы. Это был опытный кадровик, обладавший феноменальной памятью, глубоким знанием трудового законодательства, ведомственных нормативных актов, регламентировавших прохождение службы в органах внутренних дел, хорошо изучивший принципы кадровой политики. Александр Павлович имел хорошие организаторские способности, щедро делился своим опытом с сотрудниками отдела. Сергей Борисович Цветков на протяжении 11 лет (1987–1998) являлся начальником отдела кадров. Чрезвычайно ответственный, добропорядочный, требовательный и пунктуальный человек, он очень хорошо знал основы управленческой деятельности, формы и методы кадрового сопровождения службы в органах внутренних дел, пенсионного и социально-правового обеспечения.
Во время становления Высшей следственной школы отдел кадров внес существенный вклад в формирование профессорско-преподавательского коллектива, создание отделов и служб, обеспечение их грамотными, профессионально подготовленными сотрудниками. Специалистов для нового вуза приходилось буквально «собирать» не только   по Волгограду, но и по всему Советскому Союзу. Отдел кадров успешно справился с этой важнейшей частью своей работы. В Высшей следственной школе начали свою трудовую деятельность преподаватели, приехавшие сюда из разных уголков нашей Родины:  от Дальнего Востока до Прибалтики, из гражданских и ведомственных милицейских учебных заведений, а также армейские офицеры. Они и образовали костяк, человеческую составляющую единственного в стране ведомственного вуза, осуществлявшего подготовку специалистов для следственных аппаратов органов внутренних дел. В этом неоценимая и важнейшая заслуга отдела кадров Высшей следственной школы МВД СССР.
За годы своего существования структура отдела кадров неоднократно менялась. Длительное время (до 2000 г.) отдел состоял из 2 отделений: комплектования и воспитательной работы. Тогда кадровому подразделению приходилось не только выполнять задачи, связанные с комплектованием вуза личным составом, но и заниматься воспитательной работой, организацией досуга курсантов и сотрудников Высшей следственной школы, взаимодействуя со всеми службами, отделами и структурными подразделениями. В настоящее время отдел ведет только кадровую работу.
Цели и задачи вузовского кадрового аппарата достаточно широки и многообразны: участие в реализации кадровой политики в органах внутренних дел, разработка предложений по ее совершенствованию в рамках Академии. Проведение мероприятий     по обеспечению укомплектованности и качественного состава кадров подразделений академии на необходимом для выполнения оперативно-служебных задач уровне, совершенствованию работы по отбору и профессиональному становлению кадров, прохождению службы личным составом Академии. Обеспечение установленного порядка прохождения службы в органах внутренних дел и трудового законодательства. Организация отбора и комплектования структурных подразделений Академии и улучшение качественного состава кадров Академии. Формирование резерва кадров и      его обучение. Работа с людьми — главное и наиболее ответственное направление деятельности отдела кадров. Для этого требуются особые профессиональные и человеческие качества: знание трудового законодательства, выдержка, отзывчивость, доброта, уравновешенность, а также тонкое понимание основ человеческой психологии. Как правило, в отделе кадров путем естественного отбора и концентрируются такие люди – высокопрофессиональные и обладающие всеми необходимыми человеческими качествами. Именно они и определяют кадровую политику, создают своим повседневным, кропотливым, не всегда заметным трудом главное достояние любого вуза – человеческий ресурс, без которого невозможно осуществлять основное предназначение ведомственного учебного заведения — готовить высококвалифицированных специалистов для органов внутренних дел Российской Федерации. На новом этапе деятельности учебного заведения в укрепление и развитие кадрового коллектива внесли свой вклад Владимир Трофимович Контемиров и Тамара Валентиновна Шмелева. Неизменным приоритетом в работе оставалось строгое и неукоснительное соблюдение действующего законодательства в повседневной служебной деятельности. В.Т. Контемиров являлся председателем отборочной кадровой комиссии, изучающей личные дела кандидатов на учебу в Волгоградскую академию, постоянным членом приемной комиссии. В этом качестве поддерживал деловые контакты с комплектующими органами более 50 регионов России,   в строгом соответствии с требованиями законодательства, приказов МВД, Министерства образования и науки Российской Федерации принимал необходимые кадровые решения, способствовал стабильной и эффективной работе приемной комиссии академии. Под его руководством были разработаны нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность приемной комиссии академии: правила приема в Волгоградскую академию МВД России, положение об апелляционной комиссии и т. д.

Следует признать, что в кадровую службу академии всегда подбирались инициативные, работоспособные, талантливые люди. Многие из них оставили заметный след в истории образовательного учреждения и подразделения. Среди них не только те, кто много лет назад начинал эту работу, но и те, кто достойно продолжает дело своих предшественников. Немалую лепту в развитие кадрового подразделения академии внесли ее ветераны – Екатерина Григорьевна Назарина, Николай Григорьевич Стрельников, Татьяна Петровна Биркина, Валерий Константинович Ждановский, Петр Андреевич Родионов и др. Нельзя не вспомнить заместителя начальника отдела кадров Виктора Васильевича Толкунова, проработавшего в кадровой службе академии с 1988 по 2006 гг., которого отличали необыкновенное уважение к людям, обширные знания в сфере делопроизводства, законодательства. Он был отзывчивым, внимательным, доброжелательным и обязательным человеком, высококвалифицированным специалистом-кадровиком.
Свыше 25 лет в подразделении проработала Антонина Милентьевна Филина – опытный, квалифицированный и грамотный в вопросах кадрового сопровождения работников и сотрудников специалист.

С 2008 по октябрь 2015 гг. отделом кадров руководил полковник полиции Игорь Борисович Черников.                                                         

C ноября 2015 г. по август 2018 г. отдел возглавлял полковник полиции Евгений Александрович Гончаров.

C  октября 2018 г. отделом руководит полковник полиции  Владимир Владимирович Тучков. 

Полковник полиции В.В. Тучков имеет большой опыт работы в кадровых подразделениях органов внутренних дел, хорошо знает основы управленческой деятельности, нормативные документы, регламентирующие деятельность службы в органах внутренних дел и кадровой службы, и строго следует их требованиям.
Руководство отдела кадров поддерживает постоянную связь с территориальными органами по вопросу отбора кандидатов на обучение.
В настоящее время кадровая работа академии направлена на поддержание баланса интересов сотрудника, с одной стороны, и Министерства внутренних дел Российской Федерации — с другой, большое внимание уделяется формированию высококвалифицированного, стабильного коллектива Волгоградской академии МВД России.
Сегодня в отделе кадров трудятся: Горкин Сергей Вячеславович, Садкова Марина Александровна, Сидорина Елена Николаевна, Нелюбова Инна Борисовна, Токарев Алексей Иванович, Высоцкая Ирина Владимировна, Кочура Любовь Ивановна, Полищук Людмила Ивановна, Дьяконов Максим Сергеевич, Черашева Анна Николаевна, Колобродова Екатерина Алексеевна, Белякова Людмила Ивановна, Болдина Наталья Анатольевна, Димова Юлия Евгеньевна, Емельяненко Сергей Сергеевич, Дьяков Александр Сергеевич.

Обладая всем необходимым для качественного и эффективного решения задач, поставленных перед академией руководством МВД России и Департаментом государственной службы и кадров МВД России, отдел кадров успешно реализует основные направления деятельности в сфере высшего образования, подготовки высококвалифицированных специалистов для органов внутренних дел.

Контакты

400089, г. Волгоград, ул. Историческая, 130.

Тел.  (8442) 31-40-61

e-mail: vtuchkov4@mvd.ru

График работы:

Понедельник – четверг – с 8.00 до 17.00.

В пятницу и предпраздничные дни – с 8.00 до 16.45.

Перерыв на обед –  с 12.00 до 12.45.

Суббота, воскресенье – выходные дни.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России